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  • 股权设计

    五分彩骗局 www.prrf.net 发表在: 专业领域

    发布者: 图邦律师



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    简介
    房地产的黄金十年,已经过去?。?!未来是人无股权不大富,在这个时代你说你不懂股权,面临着股东分歧大,员工流失率高,企业融资难的局面。当你的竞争对手已经在用股权融人,融资,打市场的时候,你该怎么办??

    ??????????? 合伙人,合的不是钱,而是规则!?????????????

    您知道,股权有9条生命线吗,每条线如何运用吗?
    1、绝对控制权67%,相当于100%的权力,修改公司章程/分立、合并、变更主营项目、重大决策
    2、相对控制权51%,控制线,相对控制公司
    3、安全控制权34%,一票否决权
    4、30%上市公司要约收购线
    5、20%重大同业竞争警示线
    6、临时会议权10%,可提出质询/调查/起诉/清算/解散公司
    7、5%重大股权变动警示线
    8、临时提案权3%,提前开小会
    9、代位诉讼权1%,亦称派生诉讼权,可以间接的调查和起诉权

    你对股权了解有多少呢?
    1. 究竟什么是股权?
    2. 股权该如何分配,哪些人能获得股份?
    3. 股权激励该从哪些方面入手?
    4. 如何利用商业计划书轻松众筹融资?
    5. 企业并购时如何进行估值?
    6. 家族企业应该如何进行股权结构的改革?
    股权筹划,商业模式设计,融资模式设计是企业顶层设计,实现战略目标的三驾马车!

    企业有5条生命线条线!
    1、67%老板有完全控制权
    2、51%老板有相对控制权
    3、34%老板有一票否决权
    4、20%界定同业竞争权利
    5、10%可以申请 解散公司
    华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股!关键是任正非不到2%的股权,如何还能控制公司?
    相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?把孩子养大了叫别人爹。

    典型的案例有:

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    这是一些知名企业,闹得沸沸扬扬,大家可能都听说过,但我更想说的是,还有更多大家不知道的,并且可能永远不知道了,因为创始人股权纠纷而导致企业“死亡”的案例更多!在企业刚刚出现盈利,在企业刚刚步入正轨,在企业刚刚准备发力的时候,因为股权纠纷,企业倒下了,可悲,更可惜!
    如果企业是一棵树,股权的问题就是树根的问题,管理的问题就是枝干与树叶的问题??梢哉饷蠢啾纫幌?,如果一个树枝或一片树叶出现问题,可能会影响树的长势,清理好或直接砍掉,可能就会好了。但是,如果根部出现问题,那就是生与死的问题。企业的股权治理,就是企业根部的问题!
    马云上市的事件告诉我们:
    股权可以吸引人才(蔡崇信)
    股权可以留住人才(18罗汉)
    股权可以融资(孙正义)
    股权可以打市?。ㄓ胙呕⒑献鳎?br /> 股权设计控股(马云不到10%可以控制公司)

    股权有哪些常见问题?
    (1)没有签约、口说无凭;
    (2)前期省钱、财务混乱;
    (3)小力之争、因小失大;
    (4)借款投资混淆、引秋后算账;
    (5)家族亲戚之争、互相揭底挖痛;
    (6)没有带头人;
    (7)选错合伙人;
    (8)所有权缺失;
    (9)进入规则不清晰;
    (10)权责利不清晰;
    (11)合作时间不清晰;
    (12)退出机制不清晰;
    (13)增资扩股不清晰;
    (14)股权转让规则不清晰;
    (15)违约转让规则不清晰

    1、股权设计--创始团队、公司高管、基层组织
    2、股权融资--创始人、小天使、风投、IPO
    3、股权激励--内部激励、外部激励、期权期股
    4、股权并购--几乎没有一家公司不通过并购成长
    5、股权投资--原始股威力巨大、阿里巴巴22万倍
    6、股权纠纷--春秋五霸、三国演义、国共两岸
    7、策划上市--深交所、上交所、中小板、新三板

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